Con l’intensificarsi dell’era dell’intelligenza artificiale, la minaccia incombente su molte professioni ha reso la transizione di carriera un’opzione probabile per molti. Questo cambiamento può sembrare scoraggiante per coloro che sono ben consolidati nei loro settori e abituati alla stabilità. Il nostro obiettivo è quello di aiutare a diradare la nebbia e di mettere in evidenza i preziosi consigli per il cambiamento e la crescita. Inoltre, questo articolo offre una guida passo-passo per facilitare un processo pratico di transizione di carriera. Ecco cosa c’è da sapere.
Cosa impedisce alle persone di cambiare professione?
Il cambio di professione avviene per una serie di motivi. Secondo uno studio di Zippia del 2023, i tre principali ostacoli al passaggio di carriera sono la mancanza di sicurezza finanziaria, l’incertezza e la mancanza di una formazione adeguata. Anche il passaggio da una professione all’altra può essere intimidatorio, soprattutto per le persone con un background lavorativo ben sviluppato. Il più delle volte, cambiare lavoro è un’idea che va presa in considerazione per un po’ di tempo. Raramente si tratta di una decisione presa da un giorno all’altro e deve essere pianificata con attenzione.
Ecco altri fattori che possono motivare le persone a cambiare carriera:
- Unamigliore retribuzione: Il desiderio di avere stipendi più alti o benefit superiori motiva alcuni a esplorare nuovi percorsi professionali. Gli incentivi finanziari sono una forte forza trainante per le transizioni di carriera.
- Equilibrio tra lavoro e vita privata: Le persone cercano carriere che permettano loro un migliore equilibrio tra lavoro e vita personale, soprattutto se i ruoli attuali richiedono troppo tempo/energia.
- Declino del settore: L’insicurezza del lavoro dovuta al declino dei settori o ai licenziamenti delle aziende spinge le persone a considerare settori più stabili e in crescita.
- Ambienti tossici: La fuga da culture lavorative negative causate da stress, mobbing o cattiva gestione è una delle ragioni principali dei cambiamenti di carriera. Tali ambienti spingono le persone a cercare ambienti di lavoro più positivi e solidali.
- Burnout: Un carico di lavoro eccessivo e lo stress possono portare al burnout, spingendo a cercare una carriera che offra un equilibrio tra lavoro e vita privata più sostenibile. Il burnout spinge a cercare ruoli più appaganti e meno prosciuganti.
- Interessi mutevoli: Quando gli interessi e le priorità personali cambiano, alcuni scoprono che la loro carriera non è più in linea con i loro desideri. Questa consapevolezza spinge a cercare ruoli che riflettano i loro interessi e le loro preferenze di vita.
Se uno dei motivi che vi spingono a cambiare carriera rientra in una delle categorie sopra elencate, allora un cambio di lavoro potrebbe essere proprio quello che fa per voi. Inoltre, se il posto di lavoro o l’ambiente in cui lavorate è potenzialmente dannoso per la vostra salute mentale, potrebbe essere arrivato il momento di passare a nuovi pascoli.
Tracciare la rotta: 5 passi per il passaggio di carriera
Sia che stiate pianificando una transizione dalla vostra attuale carriera o che stiate considerando un posto di lavoro sul web3, ecco alcuni passi che possono aiutarvi a tracciare la vostra rotta.
1. Elencate le vostre opzioni e competenze
Prima di tutto, scrivete tutto ciò che siete già in grado di fare. Parlate più lingue? Avete esperienza nelle vendite o nel marketing web3? Pensate anche alle vostre attuali motivazioni. Cosa non vi soddisfa nel vostro attuale lavoro? Da cosa vorreste allontanarvi? Nel nuovo campo: cosa è più importante per voi? Cosa vi dà la forza e il desiderio di muovervi verso il vostro nuovo status professionale?
Forse è il livello di reddito, un orario flessibile da nomade digitale o addirittura un prodotto innovativo. Cercate di individuare i vostri tre fattori fondamentali; in questo modo, potrete restringere meglio il campo delle opzioni.
2. Scegliere un nuovo campo
Dopo aver esplorato varie opzioni di carriera, è il momento di restringere il campo d’azione. Prima di investire energie, tempo e denaro nell’apprendimento di qualcosa di nuovo, cercate prima di tutto delle opportunità per imparare la professione che avete scelto.
Esplorate le risorse gratuite relative al vostro campo di interesse, includendo libri, forum e video tutorial. In questa fase, il vostro obiettivo è quello di familiarizzare con l’argomento e decidere se siete abbastanza interessati da approfondire l’argomento. Cercate persone nel settore da voi scelto che rispettate e di cui vi fidate. Scoprite cosa apprezzano nelle loro pagine LinkedIn e quali sfide stanno affrontando.
Poi, se è possibile, inviate a queste persone un messaggio o un’e-mail sul loro percorso e chiedete loro di consigliarvi fonti e materiali affidabili per ulteriori letture. Infine, valutate le loro intuizioni rispetto ai vostri obiettivi e alle vostre priorità. Se le loro esperienze sono in linea con le vostre aspirazioni, investite nella vostra formazione ed esplorate attivamente il vostro nuovo campo.
3. Immergetevi nelle nozioni di base
A seconda del settore scelto, la formazione e la padronanza delle nozioni di base possono richiedere da mesi ad anni. Se possibile, scegliete scuole o corsi che non si concentrino solo sulla teoria ma anche sulla pratica. Inoltre, avere un portfolio esistente vi aiuterà a prepararvi a questo passaggio. Se non avete un portfolio (e questo è rilevante per il nuovo campo scelto), dovreste iniziare a costruirne uno.
Successivamente, dovrete trovare voi stessi i primi clienti. Potrebbero essere vostri conoscenti o anche della vostra cerchia attuale. Se siete già nel campo della criptovaluta, possono essere i membri della comunità cripto . Anche se non è una soluzione a lungo termine, potete lavorare per loro gratuitamente o organizzare un baratto se siete agli inizi. Questo è consigliato solo come modo per costruire il vostro portafoglio e la vostra esperienza prima di passare alla ricerca di un lavoro retribuito.
Molte grandi aziende assumono specialisti entry-level come stagisti. Controllate regolarmente gli annunci di lavoro e candidatevi a tutte le opzioni che vedete. L’esperienza in un’azienda reale vi fornirà conoscenze preziose per il vostro curriculum e un’esperienza pratica che completerà le vostre conoscenze teoriche. Ecco un esempio dell’esperienza diretta di Vlada Morhunova nel suo passaggio di carriera a Product Manager HR di BeInCrypto.
“Sono passata da una posizione di Project Manager a una di Product Manager senza cambiare azienda. Questo passaggio è stato facilitato all’interno della mia attuale organizzazione, BeInCrypto, attraverso il completamento di un corso e la partecipazione a un programma di mentorship con i nostri Product Manager. Pertanto, non è sempre necessario cambiare azienda per effettuare una transizione di carriera. Può essere utile discutere delle opportunità di crescita con il proprio manager o con il team delle risorse umane”.
Vlada Morhunova, Product Manager HR: BeInCrypto
4. Prepararsi a un possibile declassamento nella transizione di carriera
Il declassamento è una delle trappole più comuni per chi vuole cambiare professione, soprattutto se si è già affermati come professionisti in un’altra direzione.
Preparatevi a una temporanea diminuzione del reddito e dello status durante il passaggio di carriera. Consideratelo un piccolo ostacolo sulla strada del successo a lungo termine. La buona notizia è che non durerà a lungo. In qualità di persona che ha cambiato carriera, avete già esperienza, avete percorso questo cammino e sapete come costruire la vostra carriera e la vostra reputazione. Fate ogni mossa con intenzione e lavorate sodo per salire la scala con ritmo.
5. Ricerca del primo lavoro
Ora è il momento di mettere in pratica tutte le lezioni apprese nelle fasi precedenti. Aprite le notifiche per i siti web di offerte di lavoro e candidatevi attivamente per le posizioni adatte alla vostra esperienza.
Create un curriculum di qualità che sottolinei il vostro investimento nella nuova professione. Tra la marea di risposte per stagisti e posizioni junior, molti sono lì per iniziare il loro percorso. Voi non siete come loro: avete già imparato da soli le basi, il che significa che potete essere utili all’azienda fin dal primo giorno.
Dalla decisione all’azione: Tracciare la transizione di carriera
Affrontate il viaggio della transizione di carriera sfruttando le vostre competenze esistenti. Considerate le vostre esperienze passate come asset preziosi e continuate ad affinare i vostri talenti mentre vi aggiornate.
L’apprendimento è il vostro mantra, non solo durante la ricerca del lavoro, ma anche dopo aver ottenuto il vostro nuovo lavoro nel web3. Il vostro è un percorso entusiasmante, quindi impegnatevi a fondo. Arricchite attivamente le vostre conoscenze, impegnatevi nelle reti professionali e partecipate a conferenze ed eventi. Buona fortuna!
Domande frequenti
Switching careers and exploring new industries is possible at any stage. Diving into a new field later in life means your resume might elicit further inquiries from potential employers due to your unique starting point. However, this slight detour should seamlessly integrate into your application process.
Leverage your previous work experience and focus on the aspects of your career that brought you the most happiness and sense of accomplishment. Additionally, keep an eye on current trends and familiarize yourself with the necessary skills of in-demand professions.
Planning the transition to a new career is deeply personal, but you can work it out with some strategic planning. Start by considering your financial needs during the learning phase. Ask yourself if it’s possible to juggle your current job while picking up new skills or if you’ll need to focus full-time on studying. Then, consider the expenses associated with job hunting and settling into entry-level roles in your new field. Remember to factor in the education costs and any tools or resources you’ll need for this new path.
It depends on the profession, but you can scan job listings in your desired field. Pay attention to salaries for entry-level positions; that’s your immediate perspective. Also, look at the salary levels for specialists considering the experience mentioned in those job postings. This will give you an idea of the salary range you can expect and the timeline for it.
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