Jack Dorsey, co-fondatore di Twitter, ha dichiarato che la sua azienda, Block, ridurrà il proprio organico di quasi la metà, tagliando oltre 4.000 dipendenti e passando da più di 10.000 collaboratori a poco meno di 6.000.
Secondo quanto riportato, l’azienda sta licenziando parte del personale perché i nuovi strumenti di intelligenza artificiale potrebbero renderli potenzialmente superflui.
I licenziamenti guidati dall’AI continuano
In una comunicazione ai dipendenti, Dorsey ha descritto questa decisione come “una delle scelte più difficili” nella storia dell’azienda. Ha spiegato che i licenziamenti non sono dovuti a difficoltà finanziarie, sottolineando che il margine lordo continua a crescere e la redditività sta migliorando.
Ha invece indicato i rapidi progressi degli strumenti di intelligenza e un nuovo orientamento verso team più piccoli e orizzontali come motivo della ristrutturazione.
I dipendenti coinvolti riceveranno 20 settimane di stipendio più una settimana aggiuntiva per ogni anno di anzianità.
Riceveranno anche le azioni maturate fino alla fine di maggio, sei mesi di copertura sanitaria, i dispositivi aziendali e $5.000 come supporto per la transizione. Le condizioni per l’estero varieranno in base alle leggi locali.
Dorsey ha dichiarato di aver scelto di agire immediatamente invece di applicare riduzioni graduali. Ha sostenuto che ripetuti cicli di licenziamenti avrebbero danneggiato il morale e la fiducia.
Block, precedentemente nota come Square, gestisce sistemi di pagamento per commercianti e il servizio peer-to-peer Cash App.
Cash App permette agli utenti di acquistare e vendere Bitcoin. L’azienda detiene anche Bitcoin a bilancio e investe nelle infrastrutture di Bitcoin, inclusi strumenti di self-custody e iniziative di mining.
Dorsey ha posizionato Block come un’azienda strettamente legata allo sviluppo di Bitcoin.
In precedenza, Dorsey ha co-fondato Twitter nel 2006 e ne è stato CEO per due volte. Si è dimesso a novembre 2021.
Ad ottobre 2022, Elon Musk ha completato l’acquisizione di Twitter e successivamente lo ha rinominato in X. Dorsey all’epoca ha pubblicamente sostenuto l’operazione.
Questa ristrutturazione segna un importante cambiamento per Block, dato che Dorsey punta a gestire l’azienda con team più piccoli e sistemi guidati dall’intelligenza come perno centrale.
