Creare legami attraverso gli schermi: 5 fantastiche attività di team building per team remoti

Nell’ultimo decennio, il concetto tradizionale di lavoro è cambiato radicalmente. L’evoluzione del panorama digitale e gli eventi globali, come la pandemia COVID-19, hanno costretto le aziende a ridefinire lo spazio di lavoro convenzionale, portando alla nascita di team remoti.

In qualità di esperto con due decenni di esperienza nel settore delle risorse umane e della tecnologia digitale, ho constatato che l’aumento del lavoro da remoto è innegabile, ma anche i problemi iniziali che ne derivano. Una delle sfide più importanti è il team-building nei contesti di lavoro a distanza.

Il lavoro a distanza viene spesso lodato per la sua flessibilità, l’aumento della produttività e la capacità di attrarre talenti a livello globale. Ma ha anche una serie di sfide uniche. La più importante è la difficoltà di costruire un team coeso e collaborativo quando schermi e forse migliaia di chilometri separano i membri. L’assenza di interazioni faccia a faccia, di chiacchierate e di attività tradizionali di team building può spesso portare alla disconnessione e all’isolamento.

È qui che entra in gioco l’importanza delle attività di team building per i team remoti. Queste attività non sono più “piacevoli da avere”, ma sono necessarie per promuovere l’unità e migliorare la comunicazione tra i membri del team.

Perché è importante il team-building in un ambiente di lavoro remoto?

• Aumenta il morale e l’impegno: Il lavoro a distanza spesso fa sentire i dipendenti isolati e disimpegnati. Attività regolari di team-building possono aiutare a combattere questo fenomeno, promuovendo un senso di cameratismo e di inclusione.
• Migliora la comunicazione: La comunicazione è la spina dorsale di qualsiasi team, a maggior ragione per i team remoti. Le attività di team building forniscono ai dipendenti una piattaforma informale per interagire, migliorando così le relazioni interpersonali e la comunicazione in generale.
• Incoraggia la collaborazione: Gli esercizi di team-building richiedono spesso la collaborazione e la risoluzione di problemi. Queste attività aiutano i dipendenti a comprendere i punti di forza, le debolezze e gli stili di lavoro degli altri, favorendo così una collaborazione più fluida.
• Aumenta la produttività: I team che si capiscono e si rispettano tendono a lavorare meglio insieme. Questo, a sua volta, aumenta la produttività e i risultati complessivi.
• Riduce il turnover dei dipendenti: I dipendenti che sentono il senso di appartenenza a un team sono meno propensi a lasciare l’organizzazione. Gli esercizi di team-building possono ridurre significativamente il tasso di turnover favorendo questo senso di unità.

Ora che sappiamo perché, scopriamo come.

Sessioni di caffè e pause pranzo virtuali

Creare momenti di conversazione informale è fondamentale per favorire l’affiatamento di un team remoto. È qui che entrano in gioco le sessioni virtuali di caffè e le pause pranzo.

• Promuovete incontri regolari: Proprio come se si chiacchierasse davanti a un caffè o a un pranzo in ufficio, invitate i membri del team a fare sessioni di caffè o pause pranzo virtuali. Questo semplice gesto può ricreare le connessioni informali e personali che spesso si creano organicamente in ufficio.
• Rompere il ghiaccio: Considerate la possibilità di incorporare attività divertenti per rompere il ghiaccio durante queste sessioni. Ad esempio, chiedete a tutti di condividere qualcosa di interessante che hanno imparato di recente o un hobby che amano al di fuori del lavoro.
• Discussioni a tema: Per mantenere queste sessioni coinvolgenti, potete introdurre dei temi per ogni riunione, come “Il libro che ha cambiato la mia vita” o “Il mio film preferito e perché”.

Riunione a sorpresa sul nulla

Chi dice che le riunioni debbano essere solo di lavoro? Ecco come una “riunione sul nulla” può trasformarsi in qualcosa di bello per il vostro team remoto:

• spontaneità programmata: Organizzate una “Riunione sul nulla” a sorpresa, un incontro non annunciato e senza ordine del giorno in cui i colleghi possono chiacchierare di argomenti non legati al lavoro. È un modo eccitante e spontaneo per favorire un legame informale.
• Incoraggiare la condivisione personale: Queste riunioni possono consentire ai dipendenti di condividere le loro storie di vita, esperienze o pensieri. Questa condivisione personale rafforza l’unità del team e la comprensione reciproca.

Abbracciare il divertimento e i giochi

Tutti noi abbiamo un bambino che vuole uscire e giocare. Ecco come fare:

Giochi online per aumentare il morale del team

I giochi multiplayer online sono un modo brillante per coinvolgere i membri del team e promuovere una sana competizione. Ecco alcuni suggerimenti:

• Tra di noi: Un gioco di lavoro di squadra e di tradimento in cui i giocatori lavorano come una squadra per completare i compiti, ma tra loro ci sono degli impostori che cercano di interrompere il flusso di lavoro. Questo gioco promuove la comunicazione e il pensiero strategico.
• Minecraft: Questo videogioco sandbox incoraggia la creatività e la collaborazione quando si lavora per raggiungere un obiettivo comune, come la costruzione di un ufficio virtuale o di una città da sogno.
• Skribbl.io: Un gioco divertente e interattivo in cui i membri del team indovinano ciò che un altro membro sta disegnando. Incoraggia il lavoro di squadra e crea un ambiente spensierato.

Esplorare le culture con il gioco virtuale Geo Guesser

La diversità e l’apprezzamento culturale possono migliorare significativamente le dinamiche di squadra in un ambiente remoto. Il gioco GeoGuesser offre un modo innovativo per esplorare questo aspetto:

• GeoGuesser: Un gioco online che “lascia cadere” virtualmente i giocatori in luoghi casuali in tutto il mondo. I giocatori devono indovinare la loro posizione utilizzando solo le immagini che li circondano. Questo gioco può portare a discussioni coinvolgenti su culture, paesaggi e architetture diverse.

Per aggiungere un ulteriore livello di apprendimento, si può pensare di incorporare una discussione post-partita in cui i membri del team condividono fatti unici sui luoghi in cui sono atterrati. Questa discussione potrebbe creare una piattaforma per i membri della squadra provenienti da culture diverse per condividere di più sulle loro tradizioni, favorendo una migliore comprensione culturale.