In una mossa decisiva che riflette la natura dinamica del settore web3, Polygon Labs ha annunciato un significativo licenziamento del suo team. La decisione, volta a migliorare l’efficienza operativa, vede l’organizzazione dire addio a 60 membri del team, circa il 19% della sua forza lavoro.
Questa mossa mette in evidenza le difficoltà e le urgenze del mondo delle criptovalute in rapida evoluzione.
Perché Polygon Labs ha deciso di dare l’addio a 60 dipendenti
L’amministratore delegato di Polygon Labs, Marc Boiron , afferma che i cambiamenti mirano a rendere le operazioni più snelle. Inoltre, si vuole ridurre la burocrazia e costruire un team più agile e concentrato.
Sponsored“Quando ho iniziato a ricoprire il ruolo di CEO, mi sono impegnato a fare di tutti voi i dipendenti più felici del mondo. Anche se questo obiettivo non cesserà mai di essere la mia stella polare, mi addolora il fatto di non essere riuscito a far sì che ciò avvenisse per molti dei nostri collaboratori”, ha detto Boiron rivolgendosi al team di PolygonLabs.
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Ciononostante, Polygon Labs ha esteso un pacchetto di supporto per coloro che sono stati colpiti dai licenziamenti. Include due mesi di indennità di licenziamento e il mantenimento delle prestazioni sanitarie fino a febbraio nelle regioni in cui tali prestazioni sono previste. Inoltre, l’organizzazione ha preso provvedimenti per aiutare i dipendenti in partenza a trovare nuove opportunità nello spazio web3.
Oltre alla ristrutturazione, Polygon Labs ha annunciato benefici per il personale rimanente. I dipendenti otterranno un aumento di almeno il 15% della retribuzione totale a partire dal 1° gennaio 2024.
Nonostante i licenziamenti di Polygon Labs, la domanda di professionisti qualificati nel mercato del lavoro web3 continua a crescere. Piattaforme come BeInCrypto Jobs Board sono piene di nuove opportunità che offrono stipendi competitivi.
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Ecco un elenco di alcune delle interessanti offerte di lavoro presenti sul portale di BeInCrypto in Web3:
- BD Manager Performance Marketing presso la piattaformadiscambio OKX: questo ruolo prevede uno stipendio compreso tra 91.000 e 96.000 dollari all’anno.
- Membro del team legale, operazioni legali presso Anchorage Digital: Una posizione intrigante con uno stipendio compreso tra 71.000 e 91.000 dollari all’anno.
- Senior UX Engineer presso la società di infrastrutture blockchain Consensys: Un’eccellente opportunità per gli appassionati di UX con uno stipendio compreso tra 100.000 e 177.000 dollari all’anno.
