Jayendra Jog, cofondatore di Sei Labs, la società dietro la popolare criptovaluta SEI, ha criticato il talento degli sviluppatori nel settore delle criptovalute.
Secondo Jog, i migliori talenti del settore in genere non rimangono come dipendenti, ma passano a diventare fondatori.
Il co-fondatore di Sei critica “la maggior parte dei sviluppatori di criptovalute”.
Sebbene la retribuzione dei fondatori non sia limitata e dipenda in modo esponenziale dal successo del progetto, la retribuzione media nel settore delle criptovalute è comunque considerevole e non dovrebbe essere ignorata. Tuttavia Jog ritiene che lo sviluppatore medio nel settore delle criptovalute non sia nulla di speciale:
Molti sviluppatori di criptovalute di alto livello diventano fondatori, quindi gli sviluppatori che sono attivamente alla ricerca di un lavoro con diversi anni di esperienza nel settore della blockchain spesso non sono eccezionali”.
BeInCrypto ha recentemente riportato dati che indicano che gli addetti all’ottemperanza delle criptovalute guadagnano uno stipendio medio annuo di 103.000 dollari.
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Sebbene Jog esprima opinioni poco ottimistiche sugli sviluppatori nel settore delle criptovalute, gli sviluppatori rimangono i professionisti più richiesti nell’intero settore delle tecnologie dell’informazione (IT).
I dati di Statista mostrano che nel 2023 gli sviluppatori back-end e gli sviluppatori full-stack erano i lavoratori più richiesti nel settore IT.
Offerte di lavoro in crittografia in tempi recenti
Tuttavia, non è sempre sicuro avere un lavoro in un settore tecnologico emergente.
Nonostante le recenti notizie normative positive all’inizio di quest’anno sull’approvazione di 11 fondi negoziati in borsa ( ETF) di Bitcoin da parte della Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti, quest’anno si sono già verificate diverse ondate di licenziamenti.
Tuttavia, le nuove start-up e le strutture più ottimizzate dell’organizzazione possono portare a grandi licenziamenti.
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Il 1° febbraio BeInCrypto ha riportato che Polygon Labs ha annunciato il licenziamento di 60 membri del team, circa il 19% della sua forza lavoro, per aumentare l’efficienza operativa.
Nel frattempo, l’11 gennaio, la NEAR Foundation ha annunciato una riduzione del 40% della forza lavoro, che interesserà i team di marketing, sviluppo commerciale e comunità.
Blockchain.com prevede invece di espandere la propria forza lavoro del 25% nel primo trimestre del 2024, concentrandosi sull’Europa e sui mercati emergenti.
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