La società di pagamenti Block Inc. sta licenziando il 10% della sua forza lavoro. Jack Dorsey, amministratore delegato di Block ed ex amministratore delegato di Twitter, ha confermato che la maggior parte dei licenziamenti riguarderà le attività CashApp, Square e Foundational.
I licenziamenti seguono le precedenti direttive ai team di concentrarsi su un “rendimento più elevato” e su una “definizione più rigorosa delle priorità”. Dorsey ha detto che la dirigenza “vuole prendere [provvedimenti] immediatamente, piuttosto che lasciare che l’incertezza prevalga”.
L’ex CEO di Twitter Jack Dorsey segue la tecnologia
La maggior parte dei licenziamenti in CashApp riguarderà i settori Marketing e Commercio. Square perderà talenti nei reparti Marketing e Creativo, mentre Foundational taglierà il middle management. Secondo Dorsey, i licenziamenti erano necessari per rendere “ogni disciplina… più snella”.
Block segue la tendenza delle aziende tecnologiche e criptovalutarie a eliminare le ridondanze e a concentrarsi su una manciata di prodotti strategici. L’anno scorso Meta (ex Facebook) ha tagliato un terzo del suo personale per eliminare i manager intermedi che supervisionavano i progetti di diversi dipartimenti. Ledger, una società di portafogli di criptovalute con sede a Parigi, ha ridotto il proprio organico del 12% lo scorso anno.
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Google, Amazon e Microsoft hanno recentemente tagliato il personale per concentrarsi sui prodotti di intelligenza artificiale. Sundar Pichai, CEO di Google, ha dichiarato che i licenziamenti dell’azienda non si fermeranno presto. L’azienda ha ridotto il personale in diverse divisioni, includendo YouTube e il team che sviluppa lo smartphone Pixel.
Block Inc potrebbe aver aspettato altri
Secondo Aheel Mehnot, venture capitalist di Better Tomorrow, prima di tagliare il personale le aziende aspettano che un primo operatore rompa lo stigma. In questo modo possono usare la scusa: “Non siamo noi, è l’industria”.
Oppure, come si è visto dopo che Elon Musk ha assunto la direzione di X, i licenziamenti potrebbero segnalare l’inizio di una nuova era nell’azienda, con i piani di un nuovo leader. L’entità dei tagli al personale di X, che ha ridotto la base dei dipendenti dell’80%, ha segnato una svolta per l’ex azienda di Jack Dorsey. Da app per i social media, X sta diventando una piazza globale che potrebbe essere pioniera di nuove funzioni di pagamento sui social media in criptovaluta.
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Secondo Nabeel Hyatt di Spark Capital, i datori di lavoro del settore tecnologico sono attualmente impegnati in tre tipi di licenziamenti. Le grandi aziende danno priorità ai profitti, mentre altre cercano semplicemente di sopravvivere.
“I grandi e grassi oligopoli tecnologici sono alla ricerca di maggiore crescita e profitto; ci sono le aziende di medie dimensioni che hanno assunto troppo durante i periodi di boom; e ci sono le start-up più piccole che stanno solo cercando di guadagnare terreno per sopravvivere”.
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