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L’ascesa degli stipendi in crypto: USDC prende il comando

2 min
Aggiornato da: Eleonora Spagnolo

In breve

  • La quota di lavoratori che ricevono stipendi in crypto è quasi quadruplicata, passando dal 3% nel 2023 al 9,6% nel 2024.
  • USDC domina con oltre il 60% dei salari in crypto, preferito per la sua trasparenza e fiducia regolamentare.
  • I team con sede in Asia guidano l'adozione dei pagamenti in stablecoin, sfruttando le crypto per bypassare le costose commissioni transfrontaliere e i sistemi bancari restrittivi.
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Man mano che le aziende blockchain e le organizzazioni decentralizzate rimodellano i modelli di compensazione, sempre più dipendenti in tutto il mondo ricevono parte dei loro stipendi in criptovalute.

Secondo un recente sondaggio di Pantera Capital, la stablecoin USDC ha consolidato la sua posizione come token preferito per le buste paga, in particolare tra i lavoratori con sede in Asia che affrontano ostacoli bancari tradizionali.

USDC supera USDT e altre come valuta per le buste paga

Il panorama della compensazione dei dipendenti sta rapidamente evolvendo. Nel 2023, solo il 3% dei lavoratori intervistati ha riferito di ricevere parte dello stipendio in asset crypto. Entro il 2024, questa cifra è salita al 9,6%, segnalando un’accettazione crescente dei token digitali come forme di pagamento legittime. Nel frattempo, la dipendenza dai pagamenti puramente fiat è scesa dal 95% all’85% nello stesso periodo.

Questo cambiamento è alimentato da aziende blockchain e organizzazioni autonome decentralizzate (DAO) che cercano soluzioni di pagamento efficienti e senza confini. Regolamenti più rapidi, commissioni ridotte e maggiore inclusione finanziaria sono tra le principali attrazioni.

Il sondaggio rivela che USDC ora rappresenta oltre il 60% delle distribuzioni di buste paga in crypto, superando di gran lunga i rivali come USDT, che detiene il 28%. Altre criptovalute come Solana ed Ethereum rappresentano quote minori.

I lavoratori asiatici preferiscono i pagamenti in stablecoin

I team e i contrattisti in Asia si distinguono come principali contributori all’espansione dell’uso delle stablecoin per la compensazione. Con i sistemi bancari locali spesso caratterizzati da volatilità, alte commissioni di rimessa e complessità normativa, molti lavoratori preferiscono le stablecoin come USDC per ricevere pagamenti tempestivi e convenienti.

Un numero crescente di aziende offre opzioni di busta paga ibride, consentendo ai dipendenti di dividere il loro stipendio tra valuta fiat e token crypto. Questo modello si adatta a diverse strategie finanziarie, come il dollar-cost averaging, fornendo flessibilità in ambienti monetari incerti.

Gli addetti ai lavori del settore prevedono che la tendenza verso le buste paga in crypto sia ancora agli inizi. Man mano che più aziende native crypto formalizzano le operazioni, la domanda di sistemi di busta paga trasparenti e affidabili crescerà. La chiarezza normativa e una più ampia accettazione potrebbero anche spingere le aziende tradizionali a incorporare le stablecoin nei loro quadri di compensazione, ha indicato il rapporto.

Pantera Capital è un investitore iniziale in Circle, l’emittente di USDC.

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Nato a Osaka, Giappone. Ha lavorato come redattore di riviste, reporter per le pubbliche relazioni per Yomiuri TV e redattore/reporter per i media giapponesi in Australia prima di diventare freelance. È attivo come giornalista, redattore, traduttore e produttore web in Giappone e Australia da oltre 20 anni. Recentemente si è occupato di scrivere e tradurre articoli relativi alle criptovalute, oltre alla gestione dei contenuti.
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