Bill Gates ha proposto di riservare alcuni lavori esclusivamente ai lavoratori umani, un concetto che chiama Human Reserved, in un nuovo saggio sull’impatto dell’intelligenza artificiale (IA).
Il co-fondatore di Microsoft associa questa proposta alla richiesta di tassare l’uso dell’IA e dei robot. Sostiene che le attuali norme fiscali offrono ai datori di lavoro una motivazione economica per sostituire il personale con le macchine.
Perché Gates vuole escludere alcuni lavori dall’IA
Gates ha paragonato questa idea alle riserve naturali. Le società potrebbero costruire su terreni protetti, ma scelgono di non farlo perché la perdita supererebbe il guadagno.
Ha detto ad Axios che l’assistenza all’infanzia e il servizio in giuria appartengono chiaramente a questa categoria. I settori dell’istruzione e della sanità sarebbero, invece, una via di mezzo, con lavoratori tutelati che usano l’IA per aumentare la propria capacità produttiva.
Il concetto prevede due modalità. Alcuni ruoli resterebbero umani in modo permanente. Altri offrirebbero una protezione temporanea a chi è troppo avanti nella carriera per poter essere riqualificato.
“Potremmo riservare qualcosa agli esseri umani per motivi economici. Ad esempio, potremmo farlo perché permettere alle macchine di prendere il controllo di un certo ruolo comporterebbe lo spiazzamento di un gran numero di persone che non possono facilmente cambiare lavoro”, si legge nel saggio.
Gates ha fissato il limite a circa il 40% dei lavori nella versione più rigorosa della proposta. Ha aggiunto di non poter alzare questa stima. Si aspetta anche che robot dotati di destrezza possano competere con le persone in alcuni compiti fisici entro la fine di questo decennio.
Al fianco di queste considerazioni, Gates espone anche il suo ragionamento sulla tassazione. Spiega che i datori di lavoro pagano le tasse sul personale ma possono detrarre i costi delle attrezzature, incentivando di fatto decisioni di assunzione a favore dell’automazione.
“Il sistema fiscale ti spinge a sostituire le persone con le macchine”, ha dichiarato.
Gates ha aggiunto che i lavoratori sostituiti dall’IA avranno bisogno di riqualificazione e sostegno sociale, anche considerando che il minor tasso di occupazione ridurrà le entrate fiscali e causerà pressioni sui bilanci pubblici. Ha suggerito che tassare token IA e robot potrebbe contribuire a colmare questa lacuna.
“Ho proposto una tassa sui robot anni fa e la reazione, nella maggior parte dei casi, è stata che fosse un’idea strana. Continuo a sostenerla con convinzione. Sebbene non rappresenti tutta la soluzione alla minaccia dell’IA, fa parte di una risposta saggia”, ha sottolineato.
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IA, motivo principale dei licenziamenti per il quinto mese consecutivo
Questa proposta arriva in seguito a dati concreti. Dal 2023, secondo Challenger, Gray and Christmas, i datori di lavoro hanno citato l’IA in 184.538 comunicazioni di tagli di posti di lavoro.
A luglio, l’IA è stata il motivo principale indicato nei licenziamenti per il quinto mese di fila, con 10.970 tagli, pari al 33% del totale mensile. Dal gennaio 2026 il totale è salito a 112.713, circa il 24% di tutti i tagli.
I dati più generali rendono più complessa la questione relativa a un intervento. A luglio i licenziamenti sono scesi a 33.429, il livello mensile più basso degli ultimi due anni. I piani di assunzione annunciati sono aumentati del 25% dall’inizio dell’anno, raggiungendo quota 107.500.
Andy Challenger, chief revenue officer della società, offre una lettura più circoscritta del fenomeno. Secondo lui,
“Anche le assunzioni sono aumentate rispetto allo scorso anno del 25%, quindi, sebbene l’IA stia cambiando il mercato del lavoro, non lo sta smantellando.”
Goldman Sachs ha rilevato che le difficoltà si concentrano soprattutto tra i lavoratori alle prime armi, con l’occupazione nei call center negli Stati Uniti inferiore del 39% rispetto alla media storica di lungo periodo.
Gates lascia aperta la questione più complessa: chi deciderebbe cosa rientra tra i lavori da proteggere e come i governi farebbero rispettare tali limiti.
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