Yi He, che è stata nominata co-CEO di Binance mercoledì, ha offerto un consiglio schietto alle donne che navigano nel mondo aziendale: abbandonare le stampelle delle soft skill e costruire una competenza indiscutibile.
Parlando con i giornalisti a Dubai, poche ore dopo l’annuncio della sua nomina alla Binance Blockchain Week, Yi He ha riflettuto su ciò che serve alle donne per avere successo in settori dominati dagli uomini.
SponsoredEccellenza professionale oltre i vantaggi di genere
Il suo messaggio contraddice la saggezza convenzionale sul sfruttare i punti di forza “femminili” e risuona con una carriera che l’ha portata da un villaggio rurale nella provincia di Sichuan al vertice del più grande exchange di criptovalute al mondo.
“La barriera più grande per le donne non è l’industria in cui si trovano, ma il soffitto mentale che stabiliscono per se stesse,” ha affermato Yi He.
Ha messo in guardia dall’affidarsi troppo ai presunti vantaggi di genere, come le capacità comunicative o l’affabilità.
“Quando ti appoggi a queste soft skill, le persone rispettano il tuo fascino piuttosto che la tua competenza. Ciò in definitiva mina la tua credibilità professionale.”
Il suo messaggio era inequivocabile: nella competizione aziendale, essere donna non garantisce indulgenza.
Sponsored Sponsored“È coltello bianco dentro, coltello rosso fuori,” ha detto, usando un idiom cinese per la competizione spietata. “Nessuno rallenta perché sei una donna. Anzi, gli attacchi possono essere più duri.”
La chiave, ha sottolineato, è diventare la migliore nel tuo campo—sia nel marketing, nella crescita o nel contenuto—affinché colleghi e concorrenti rispettino innanzitutto la tua capacità professionale.
Un Messaggio Coerente sulla Leadership Femminile
Le osservazioni di Yi He riecheggiano opinioni espresse in precedenza. In un intervista del 2023, ha esortato le donne a “dimenticare il proprio genere” e concentrarsi piuttosto a diventare buone leader aziendali. “Non concentrarti sul fatto che sei una donna in un mondo di uomini,” ha detto. “Non impostare mai un limite per te stessa.”
Sponsored SponsoredPiù tardi nello stesso anno, in un’altra intervista, ha attribuito la sotto-rappresentazione delle donne nella leadership alle aspettative sociali che scoraggiano le donne dal perseguire posizioni di vertice. “Molte donne non parlano o non perseguono posizioni di leadership perché non sono state incoraggiate a farlo dalle famiglie, scuole o amici,” ha detto all’epoca.
Il suo consiglio allora, come ora, era incentrato sul cogliere le opportunità in modo proattivo. “Le donne nel settore tech o in altri nuovi settori possono essere più audaci e assumersi più rischi,” ha notato. “Non sapranno mai cosa possono fare a meno che non ci si buttino dentro.”
SponsoredDoppia leadership per il prossimo capitolo di Binance
La nomina di Yi He a co-CEO è stata annunciata da Richard Teng durante il suo discorso alla Binance Blockchain Week, dove i co-CEO hanno delineato una roadmap ambiziosa per l’exchange. La struttura di doppia leadership abbina l’expertise di Yi He nell’innovazione dei prodotti al background di Teng nei mercati finanziari regolamentati.
Teng ha definito la sua promozione “una progressione naturale”, mettendo in evidenza il suo ruolo nel plasmare la cultura dell’utente al primo posto di Binance fin dalla sua fondazione nel 2017. L’exchange si avvicina ora a 300 milioni di utenti e ha fissato un obiettivo di un miliardo.
Quando le è stato chiesto del potenziale influsso del fondatore e suo partner in una relazione a lungo termine, Changpeng Zhao, Yi He ha tracciato una linea chiara:
“La mia vita personale è indipendente dalla mia vita professionale. I miei successi e capacità come cofondatrice sono spesso trascurati con la mia vita personale posta in discussione. Binance ha quasi 300 milioni di utenti che si fidano di noi per mantenere i nostri valori fondamentali: prendersi cura dei loro interessi, delle protezioni e del supporto 1:1 per ogni asset degli utenti.”
L’exchange si avvicina ora a 300 milioni di utenti e ha fissato un obiettivo a lungo termine di un miliardo. Teng ha affermato che Binance punta a diventare una “Super App” che combina finanza centralizzata e decentralizzata. L’azienda sta anche approfondendo le collaborazioni con grandi istituzioni, tra cui BlackRock e Franklin Templeton. Sul fronte della conformità, Binance ha bloccato quasi 7 miliardi di dollari in potenziali truffe nel 2025. Continua a perseguire approvazioni normative in tutto il mondo.
