I licenziamenti negli Stati Uniti alimentano i timori di recessione: cosa potrebbe significare per la crypto

Questa settimana, diverse grandi aziende statunitensi di vari settori, tra cui Amazon e Pinterest, hanno annunciato licenziamenti.

Queste decisioni seguono un anno di importanti tagli al personale, durante il quale i datori di lavoro statunitensi hanno eliminato circa 1,2 milioni di posti di lavoro. In particolare, i segnali provenienti dal mercato del lavoro stanno aumentando le preoccupazioni per una potenziale recessione.

Importanti aziende statunitensi annunciano tagli ai posti di lavoro a gennaio 2026

Mercoledì, il colosso dell’e-commerce Amazon ha tagliato circa 16.000 posizioni aziendali. Questo segue l’eliminazione di circa 14.000 posti a ottobre.

In un post sul blog, Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology di Amazon, ha spiegato che i licenziamenti fanno parte di uno sforzo continuo per “rafforzare la nostra organizzazione riducendo i livelli, aumentando la responsabilità e rimuovendo la burocrazia.” I tagli arrivano mentre Amazon continua a investire sempre di più nelle iniziative di intelligenza artificiale.

Anche Pinterest ha annunciato il 27 gennaio che ridurrà meno del 15% del proprio personale e diminuirà gli spazi dei propri uffici. L’azienda ha dichiarato che la riorganizzazione intende sostenere le sue priorità legate all’intelligenza artificiale. Secondo un documento regolamentare, il processo dovrebbe concludersi entro il 30 settembre.

Nel frattempo, United Parcel Service ha dichiarato di voler eliminare fino a 30.000 posizioni operative quest’anno. Anche Nike sta riducendo il suo organico.

CNBC ha riportato che l’azienda licenzierà 775 dipendenti con l’obiettivo di migliorare la redditività e aumentare l’utilizzo di tecnologie di automazione. Queste sono solamente alcune delle numerose aziende che hanno annunciato tagli al personale previsti per il 2026.

Licenziamenti in aumento e prospettive occupazionali in calo alimentano i timori di recessione negli USA

Gli annunci di licenziamento sono relativamente frequenti nel primo trimestre, poiché le aziende rivalutano budget ed esigenze di personale dopo i risultati di fine anno. Tuttavia, se confrontati con gli andamenti dell’anno precedente, il trend appare più preoccupante.

Secondo Global Markets Investor, i licenziamenti negli Stati Uniti sono aumentati notevolmente nel 2025, in crescita del 58% rispetto all’anno precedente. L’aumento ha portato il totale dei posti persi al livello più alto dalla crisi pandemica del 2020.

Escludendo le condizioni straordinarie del 2020, l’entità dei tagli rende il 2025 l’anno più grave per i licenziamenti dal crollo finanziario del 2008.

“Storicamente, annunci di licenziamenti così elevati si sono verificati solo durante le recessioni: 2001, 2008, 2009, 2020, e nei periodi immediatamente successivi, come nel 2002 e 2003,” ha postato Global Markets Investor.

I lunghi periodi di ricerca di lavoro aggravano ulteriormente le preoccupazioni. In media, i lavoratori disoccupati negli Stati Uniti impiegano ora circa 11 settimane per trovare un nuovo impiego, il periodo più lungo dal 2021.

Inoltre, la percezione della possibilità di trovare lavoro è scesa a un nuovo minimo del 43,1% a dicembre 2025, in calo del 4,2% rispetto all’anno precedente. Questi segnali del mercato del lavoro hanno alimentato le preoccupazioni per una recessione tra gli analisti.

“Negli ultimi 3 mesi, gli Stati Uniti hanno perso in media 22.000 posti di lavoro al mese, il terzo mese consecutivo con una media mobile su 3 mesi negativa. È la dodicesima volta che questo accade dal 1950. Nelle precedenti 11 occasioni, l’economia statunitense era in recessione,” ha postato Charlie Bilello, Chief Market Strategist di Creative Planning.

Anche Henrik Zeberg, Head Macro Economist di Swissblock, ha avvertito che l’economia si sta “dirigendo dritta verso una recessione”, citando le statistiche sul lavoro come chiaro indicatore.

“Siamo nella zona crepuscolare. Confusione! Proprio come nel terzo trimestre del 2007. Ma – osserva il mercato del lavoro – e avrai chiarezza!,” ha scritto.

Cosa possono significare i licenziamenti in aumento e i timori di recessione per le criptovalute

La domanda chiave ora è come queste condizioni del mercato del lavoro possano influenzare gli asset digitali. Un contesto occupazionale in peggioramento tende a pesare sugli asset rischiosi, comprese le criptovalute. Con l’acuirsi delle preoccupazioni per una recessione, gli investitori spesso adottano un approccio più difensivo, riducendo l’esposizione verso asset ad alta volatilità.

Questo cambiamento è già visibile nei comportamenti attuali del mercato. I metalli preziosi hanno registrato performance robuste, riflettendo una preferenza per i rifugi tradizionali. Tuttavia, anche Bitcoin sta faticando a trovare momentum in un contesto di incertezza macroeconomica più ampia e di tensioni geopolitiche.

Allo stesso tempo, condizioni meno favorevoli nel mercato del lavoro possono tradursi in una crescita dei redditi più lenta, smorzando potenzialmente la spesa dei consumatori. Un calo della spesa potrebbe mettere ulteriore pressione sugli asset speculativi, rafforzando un contesto di investimento più cauto.

Tuttavia, alcuni partecipanti al mercato sostengono che un periodo prolungato di stress economico potrebbe alla fine favorire gli asset digitali. Le aspettative di un allentamento monetario, di tassi di interesse più bassi o di nuove iniezioni di liquidità durante una fase di recessione, potrebbero migliorare le condizioni per le criptovalute nel lungo periodo, posizionandole come potenziali beneficiarie non appena la propensione al rischio inizierà a riprendersi.